Etkili İnsanların 7 Alışkalığı
Frankl'ın insan doğasına ilişkin bir ilkeyi keşfetti: Etkiyle tepki arasında, insanın seçme özgürlüğü vardır.
1. Alışkanlık
İnsanın yaşam düzeyini bilinçli bir çabayla yükseltme konusundaki tartışma götürmez yeteneğinden daha cesaret verici bir olgu bilmiyorum. Henry David Thoreau Proaktif ol! Kişinin reaktif düşünmede birşeyler yapabilmesi için dışarıdaki şartların uygun koşullara gelmesi beklenir. Proaktif düşünme de ise, kişinin birşeyler yapabilmesi için içindeki şartları önce düzeltmesi gerekir. Proaktif düşünme daha sağlıklıdır. Reaktif olmaktansa proaktif olmak daha iyidir. Proaktif düşünme insanı geliştirdikçe aynı zamanda kazanca da götürmektedir.
2. Alışkanlık
Sonunu Düşünerek İşe başla Geride yatanlar ile ileride yatanlar, içimizde yatanlarla karşılaştırıldığında önemsiz kalır. Oliver Wendell Holmes Yaşamımızda belli başlı önem verdiğimiz ilkelerimiz mevcuttur. Bu ilkeler hayatımızın merkeziyetçiliğidir. Bunlar aile, para, iş, mülkiyet, zevk, dost, düşman, cemaat, ben ve eştir. Bu merkeziyetçiliklerin her birini dengeli tutmak lazım yoksa biri fazla ya da eksik olduğnda yaşam akışımızı engellemektedir.
3. Alışkanlık
Önemli İşlere Öncelik Ver En önemli şeyler, asla en önemsizlerin insafına bırakılmamalı. Goethe Çok istediğimiz şeyler için; hayal gücü, vicdan, özgür irade ve özelliklede özbilinç olmalıdır. Hedeflerimiz için bunları kendimizde geliştirmeliyiz. Beynimiz sağ sol olarak iki loba sahiptir. Yöneticiliğimize ve liderliğimize bu loblar etki etmektedir. Oyüzden kişisel etkililiğinizde: "Soldan yönet, sağdan liderlik et!" kuralını uygulayın.
Genel Zafer
Güven Yoksa dostluk olmaz, kişisel bütünlük yoksa güven de olmaz. Samuel Johnson Duygusal Banka Hesabını Oluşturan 6 Önemli Yatırım:
Bireyi Anlamak:"Başkalarına size nasıl davranmalarını istiyorsanız öyle davranın." Bir bireyi derinlemesine anlayarak sonra da onlara bu anlayışa göre davranmaktır. Başarılı bir babanın, çocukarın yetiştirilmesi konusunda söylediği gibi, "Onlara değişik biçimlerde davranarak hepsine aynı davranışı gösterin." Küçük Şeylerle İlgilenmek: "Küçük incelikler ve nazik davranışlar çok önemlidir. Küçük nezaketsizlikler, küçük kabalıklar, küçük saygısızlıklar ise bankadaki hesaptan büyük meblağlar çekilmesine yol açar. İlişkilerde küçük şeyler büyük şeylerdir.
Verilen Sözleri Tutmak: Verilen bir sözü tutmak büyük bir yatırımdır; birisini kırmak ise, önemli bir meblağı geri çekmektir.
Beklentileri Netleştirmek: Beklentiler açık olmadığı ve paylaşılmadığı zaman, insanlar işe duygularını karıştırmaya başlar ve basit anlaşmazlıklar şiddetlenir. Farklılıklarla yüzleşmek ve iki tarafın da kabul edebileceği bir dizi beklentiye ulaşmak için birlikte çalışmaktan daha kolay görünür.
Kişisel Bütünlük Sergilemek: Kişisel bütünlük, gerçeği sözlerimize uydurmak; yani, verdiğimiz sözleri tutmak ve beklentileri yerine getirmektir. Bu, öncelikle kendine, ama aynı zamanda hayata karşı da kişisel bütünlük sergilemeyi gerektirir.
Hesaptan Çektiğimiz Zaman İçtenlikle Özür Dilemek: Leo Roskin'in dediği gibi:"Zalim olan zayıflardır. incelik sadece güçlülerden beklenebilir." İç güvenliği yetersiz insanlar bunu yapamaz. Acıyarak değil de, içinden gelerek özür dilemek, müthiş bir karakter gücü ister.Kişinin içtenlikle özür dileyebilmesi için kendine hakim olması, temel ilkeler ve değerlerin sağladığı derin bir güvenlik duygusunun bulunması gerekir.
Sevgi Yasaları ve Yaşam Yasaları: Dag Hammarskjold, bu saptamayı yaptı:"Kitlelerin selameti için durmadan çalışıp didinmektense, kendinizi tek bir kişiye tam anlamıyla vermeniz daha soylu bir davranıştır." Sevgi ve yaşamın birincil yasalarını çok köklü, teke tek bir düzeyde yaşarız.
4. Alışkanlık
"Kazan/Kazan Diye Düşün Kişiler Arası Liderlik İlkeleri Altın kuralı belleğimize yerleştirdik; şimdi onu hayata geçirelim. Edwin Markham Kökü değiştirmeden meyveyi değiştiremezsiniz. İnsani Etkileşimin Altı Paradigması
Kazan/Kazan: Yaşamı rekabete değil, işbirliğine dayalı bir arena olarak görür.
Kazan/Kaybet: "Ben kazanırsam, sen kaybedersin." Bu paradigma daha fazla sonuç üretir, çünkü çoğu zaman tepedeki insanların kayda değer güçlü yanlarından ve yeteneklerinden yararlanır.
Kaybet/Kazan: Bu paradigma iyi insan olmak demektir; oysa "iyi insanlar yarışta sonuncu gelir." Başından zayıf ve karmaşıktır. Kazan/Kaybet de, Kaybet/Kazan da, kişisel güvensizliklere dayalı zayıf konumlardır.
Kaybet/Kaybet: Kazan/Kaybet zihniyetli iki kişi bir araya geldiğinde sonuç Kaybet/Kaybet olur. İkisi de kaybeder. Kaybet/Kaybet, düşmanca bir çarpışma felsefesidir: Savaş felsefesi!
Kazan: Bu paradigma da, yalnızca kazanmayı düşünen bir kişi, her şeye kendi çıkarları açısından bakar. Başkalarını da kendi başlarının çaresine bakmaya bırakır.
Kazan/Kazan ya da Anlaşma Yok: Bu insanlar iki tarafın da kabul edebileceği sinerjik bir çözüm elde edemediklerine göre, "Kazan/Kazan ya da Anlaşma Yok" yolunu seçebilirler.
5. Alışkanlık
Önce Anlamaya Çalış Sonra Anlaşılmaya Empatik iletişim İlkeleri Kalbin, aklın hiç bilmediği kendine özgü nedenleri vardır. Pascal
Karakter ve iletişim: Kişiler arası iletişim alışkanlığında gerçekten etkili olmak istiyorsanız, bunu sadece teknikle başaramazsınız. Açıklık ve güven aşılayan bir karakter temeli üzerine, empatiyle dinleme becerilerini inşa etmemiz gerekir. Yürekler arası alışverişi sağlamak için de Duygusal Banka Hesapları yaratmalısınız.
Empatiyle Dinlemek: "Önce anlamaya çalış" ilkesi çok esaslı bir paradigma değişimi gerektirir. Empatiyle dinlemek, anlama niyetiyle dinlemektir. Empatinin derin bir terapi ve tedavi etkisi vardır, çünkü karşınızdaki kişiye "psikolojik solunum" olanağı verir.
Reçete Yazmadan Önce Teşhis Koyun: Önce anlamaya çalışmak, hayatın bütün alanlarında açıkça ortaya alan doğru bir ilkedir. Bu, bütün gerçek profesyonellerin özelliğidir.
Dört Otobiyografik Tepki: Otobiyografik tarzda dinlediğimiz için, şu dört tepkiden birini verme eğilimi gösteririz. Değerlendiririz; ya kabul ederiz, ya da etmeyiz. Yoklarız; kendi değer yargımıza göre sorular sorarız. Akıl veririz; kendi deneyimlerimize dayanarak tavsiyede bulunuruz. Ya da yorumlarız; insanları kavramaya, dürtü ve davranışlarımıza dayalı olarak açıklamaya çalışırız. Anlayışlı, empatik bir dinleyici; karşısındakilerin içinden geçenleri çabucak okuyup öyle bir kabul ve anlayış gösterir ki, bu insanlar sorunun bulunduğu o yumuşak öze ulaşıncaya dek, katman katman açılacak kadar kendilerini güvenli hissederler.
Anlayış ve Algılama: Başkalarını dikkatle dinlemeyi öğrenirken, inanılmaz algılama farklılıkları keşfedeceksiniz. Ayrıca insanlar karşılıklı bağlılığa sahip durumlarda birlikte çalışmayı denerken, bu farklılıkların etkisini de anlamaya başlayacaksınız.
Sonra Anlaşılmaya Çalışın: Önce anlamaya çalış... sonra anlaşılmaya. Olgunluğu cesaretle düşüncelilik arasındaki denge olarak tanımlamıştık. Anlamaya çalışmak düşünceli olmayı gerektirir; anlaşılmaya çalışmak ise cesaret ister. Eski Yunanlıların görkemli bir felsefeleri vardı. Bunu birbirini izleyen üç sözcük temsil ediyordu: etos, patos ve logos. Etos, sizin kişisel inanılırlığınızdır. İnsanların bütünlük ve yeterliliğinize duydukları inançtır. Patos, empatik yanınızdır; duygudur. Başka birinden gelen iletinin duygusal özüyle aynı dalga boyunda olmanız anlamına gelir. Logos, mantıktır; sunumun akıl yürütme kısmıdır.
6. Alışkanlık
Sinerji Yarat Yaratıcı İşbirliği İlkeleri Kendime rehber olarak bir azizin umudunu alıyorum: hayati şeylerde, birlik- önemli şeylerde, çeşitlilik- her şeyde cömertlik. Başkan George Bush'un Yemin Törenindeki Konuşması Sinerji, bütünün kendi parçalarının toplamından daha büyük olması demektir. Parçaların birbirleriyle olan ilişkisinin, kendi içinde ve kendi başına bir parça olması demektir.
7. Alışkanlık
Baltayı Bile Kendini Dengeli Bir Biçimde Yenileme İlkeleri Bazen küçük şeylerden ne müthiş sonuçlar alındığını gördükçe... İçimden, küçük şeyler olmadığını düşünmek geliyor. Bruce Barton
Yenilemenin Dört Boyutu
Fiziksel: Egzersiz, beslenme, stres yönetimi Zihinsel: Okuma, hayal etme, planlama, yazma Ruhsal: Belirleyip bağlanma, inceleme ve meditasyon Sosyal/Duygusal: Hizmet, empati, sinerji, iç güvenlik Felsefeci Herb Shepherd, sağlıklı bir biçimde dengelenmiş yaşamı dört değer çerçevesinde betimler: Bakış açısı(ruhsal), Özerklik(zihinsel), bağlılık(sosyal) ve nitelik(fiziksel). "Baltayı bilemek", temelde bu dört motivasyonun hepsini birden ifade etmek demektir.
Goethe'ye göre, "Bir insana olduğu gibi davranırsanız, olduğu gibi kalır.Bir insana olabileceği, olması gerektiği gibi davranırsanız, olabileceği ve olması gerektiği gibi olur."
Dünyayı anlayışla göreni, dünya da anlayışla görür. -G.W.F.Hegel

Üniversiteye Başlayacaklara Tavsiyeler

Kütüphane

---

Kütüphane ortamını mutlaka soluyun. Kütüphaneden ödünç kitap alıp okuyun. Sınav haftası yurtta ders çalışmak için yer bulamadığınızda kütüphane efsane oluyor.

Kulüpler

---

Mutlaka bölümünüzün kulübüne katılmaya çalışın hatta aktif bir görevde rol alın. İleride özgeçmişinizde artı bir puan oluşuyor. Kulübünüzün düzenlediği seminerleri takip etmeye çalışın. Üniversiteye yeni başlayanlar tüm kulüplere üye olmaya çalışıyor bunu yapmayın zaten hepsine katılamıyorsunuz ya da sonradan siz katılmak istemiyorsunuz.

Hocalarla İyi Geçinin

---

Hocalarla elinizden geldiğince iyi geçinin. derslerde boş yapmayın. Ne kadar sinir edilmezlerse o kadar güzel sorular soruyorlar. Sinir etmeyin size takmasınlar yoksa üniversiteyi bitiremeyebilirsiniz.

Cafe Ortamı

---

Kafe ortamları çok şahaneymiş gibi gösterilsede belli bir süre sonra sıkılacaksınız. Okuduğum şehirdeki cafelerde neredeyse sigarasız ve nargilesiz ortam yoktu. Cafe ortamında bulunacağım diye sağlığınızdan olmayın.

Yurt

---

Yurt=Huzur
Elinizden geldiğince kendiniz için iyi bir yurt seçin. Sakın uyumadan uyumaya gideceğim yurda sonuçta diye düşünmeyin yeri geliyor yurttan çıkamadığınız günler oluyor. Anlaşamayacağınız insanlar olacaktır elbette mümkünse anlaştığınız arkadaşlarınızla oda değişimine gitmekten çekinmeyin.

Arkadaş Seçimi

---

Yalnız takılmaya çalışmayın. Mutlaka sınıfınızdan bir arkadaş edinin. Bölümünüzden anlaştığınız arkadaşınızla vize ve final haftaları çalıştığınızda oldukça faydalı oluyor. Benden söylemesi:)

Maddi Durum

---

Herkesin ekonomik durumu aynı olacak diye bişey yok. İş olarak garsonluk ya da şehrinize göre diğer part-time işlere yönelebilirsiniz. Bazı kurumsal firmaların internetten part-time iş ilanları oluyor başvurmaktan çekinmeyin. Hem rahat oluyor hem de iş hayatına atılmadan tecrübe kazanmış oluyorsunuz.

Stajlar

---

Stajınızı, Üniversite 3. veya 4. sınıfta mutlaka yapmaya çalışın. Mezun olmadan hallederseniz daha avantajlı olacaktır.
Bir arkadaşım Çek Cumhuriyeti'nde Erasmus programıyla satjını yapmıştı. Okulu bitirdikten sonra gittiği ülkedeki staj şirketinde işe başlamıştı.

Erasmus

---

Mutlaka gitmenizi tavsiye ederim. Yeni kültürler, yeni arkadaşlıklar, yeni heyecanlar iyi gelecek...
Erasmus dışında Farabi ve Mevlana programlarından da faydalanmaya çalışın. Bunlar dışında yazın Work and Travel programına da katılın.

Festival

---

Okuduğunuz şehirde ya da civar şehirlerdeki festivallere fırsat buldukça katılmaya çalışın. Bazı üniversitelerin bahar şenlikleri oluyor. Bu şenliklerde şarkıcılar gelip konserler veriyorlar. Açılan standlarda yöresel yemekler yiyebiliyorsunuz. Kaçırmayın derim. :)

Geziler

---

Üniversitenin gezi kulüpleri oluyor. Arkadaşlarınızla bu turlara katılırsanız sizin için çok avantajlı oluyor. Gezi kulübünün düzenlediği şehir gezisine katılırsanız normal fiyatın yarısı kadarını ödeyip geziyorsunuz. Ve neredeyse o şehrin kültürel ve tarihi yerlerini gezebiliyorsunuz. Kaçırmayın derim.

Uyum sağla ya da ortadan kaybol, şimdi ve daima olduğu gibi.
Herbert George Wells

Emircan İğrek-Gömleğimin Cebi

Emircan İğrek-Beni Uğurla

Mark Eliyahu-Journey

Perdenin Ardındakiler ve Mark Eliyahu-Uzaklara Savrulalım

Adamlar-Sarılırım Birine

Batuhan Kordel-Sıcak Şarap

Fikri Karayel-Yol

The Motans feat. Irina Rimes-POEM

Evdeki Saat-Sarmaşık

FİLM TAVSİYELERİ

Pi' nin Yaşamı

3 İdiots

The Truman Show

Akıl Oyunları

Benim Adım Khan

Her Çocuk Özeldir

Peekay

Can Dostum

Hachiko

Wonder

Piyanist

Sosyal Ağ

Tongue Fu-Sam Horn

İnsanlararası iletişimde husumeti, anlaşmazlıkları ve yanlış anlaşmazlıkları ve yanlış anlamaları uyuma dönüştürmek Sözlü çatışmalardan, ağız kavgalarından ve sinir patlamalarından kaçınmak Sözünüzü, insanlarla huzurlu bir birlikteliğin aracı haline getirmek istemez misiniz? Sözlü dövüş sanatı Tongue Fu size bütün bunların yolunu gösteriyor.
Tongue Fu ile şu teknikleri kolaylıkla öğrenebilirsiniz: Unutmanız gereken sözler ve kullanmanız gereken sözler hangileridir? "Haklısınız" demenin muazzam dönüştürücü gücünden nasıl yararlanabilirsiniz? Sözel zorbalarla nasıl başa çıkabilirsiniz? Başkaları bamteline dokunduğunda ne yapabilirsiniz? Onurunuzu koruyarak münakaşalardan nasıl sıyrılabilirsiniz? Ne diyeceğinizi bilmediğinizde ne diyebilirsiniz? Susmayı kendi yararınıza nasıl kullanabilirsiniz? Duygularınızı nasıl kontrol edebilirsiniz?
Kişisel gelişim kategorisinde bir kitap okumadıysanız mutlaka okuyun derim.
Gönüllüler olmaksızın kurbanlar da olmaz. -Anonim

Fareler ve İnsanlar-John Steinbeck

FARELER ve İNSANLAR
George ve iriyarı saf arkadaşı Lennie, yersiz yurtsuz kişilerdir. Dünyada sahip oldukarı tek şey, aralarındaki dostluk ve günün birinde yerleşip huzur içinde yaşayabilecekleri, kendilerine ait bir araziye sahip olma hayalidir... Kaliforniya'da, Salinas Vadisi'ndeki bir çiftlikte iş bulan iki arkadaş, hayallerindeki arazi için gereken parayı biriktirmeyi planlamaktadır. Ama bir çocuğun zekasına, aynı zamanda da korkunç bir güce sahip olan Lennie'nin başı sürekli derde girmektedir. Ve bu kez yine belaya bulaştığında, George'un çabaları arkadaşını kurtarmaya yetmeyecektir... Lennie'nin sondaki durumuna çok üzüldüm. Kitap akıcı bir şekilde ilerlemektedir.
Kapalı olan bir akıl ölmekte olan bir akıldır. -Edna Ferber

Düşün ve Zengin Ol-Napoleon Hill

Zengin olmak istiyorsak öncelikle düşünerek ona sahip olduğumuzu hayal ederek elde edeceğimizi belirtmiştir. Kendimize olan arzu, inanç, kişisel deneyimlerimizle, düzenli planlamayla ve kararlılıkla biliçaltımızı harekete geçirmeliyiz. Bunun yanında kitapta hepimizin ortak noktası olan korkularımızı ve kaygılamızı sıralamıştır. Bunlarla nasıl başa çıkacağımız konusunda yol gösterilmiştir. Kitap 15 bölümden oluşmuştur ve her bölüm akıcı ve sade bir şekilde ilerlemiştir.

İnsanların hayatına, faaliyetine egemen olan kuvvet, yaratma, icat yeteneğidir.
-Atatürk

T-İnsan-Ufuk Tarhan

Gelecek Kaygısına Takılıp Kalmayın! Geleceğinizi Kendiniz Tasarlayın!..

Türkiye'nin İlk Kadın Fütüristi Dünyanın En Etkili 100 Kadın Fütiristi Arasındaki Tek Türk Gelecek Tasarımcısı ve İş Antrenörü UFUK TARHAN diyor ki:

Yarının işini yarına bırakmayın!
Geleceğinizi kendi haline bırakamazsınız!
"Gelecekteki Siz'i" başkası değil, kendiniz şekillendirmelisiniz!
Ve bunu yapmak zorundasınız! Kesinlikle yapabilirsiniz!
Başarılı, mutlu olmak istiyorsanız başka seçeneğiniz de yok zaten!
"İyi de nasıl yapacağız?" diyenlere yanıt:
Geleceğin başarılı insan modeli T-İNSAN' a dönüşerek... T-İnsan olarak...

Ufuk Hanım kendi yaşamından çıkardığı tecrübelerini bu kitapta okurlarıyla buluşturmuştur. Fütirizmi destekleyen bir yapıya sahiptir. Geleceğin önceden tahmin edilebilirliğini vurgulamaktadır. Gelecekte yapay zeka, nano teknoloji ve gen teknolojilerinin üzerinde durmuştur. Kitapta bulunan QR kodlarıyla tavsiye ettiği videolara ve yazılara erişebiliyorsunuz. Kitap bilgi açısından oldukça doyurucudur.

Daha zeki ya da güçlü olanlar değil, değişime en fazla ayak uyduranlar ayak uyduranlar ayakta kalır.
-Charles Darwin

Kendine Giden Yol-Jorge Bucay

Bugüne kadar başkalarına bağımlı yaşadınız belki...
Artık "kendine bağımlı" olmayı öğrenme zamanı.

Bundan sonra hayatınızın kontrolü sizin elinizde olacak.
Başkalarını sevmek için önce kendinizi sevmeniz gerektiğini öğreneceksiniz.
Sorumluluklar üstlenmeye, gerekirse bedeller ödemeye hazır olacak, ama sonunda özgürlüğünüzü kazanacağınızı bileceksiniz.
Kendi içinizdeki gücü keşfedeceksiniz. Şimdi, kendinize giden yolda yürüme zamanı. İyi yolculuklar!

Kitap bölümlere ayrılmıştır. Her bölümde farklı bir kadının olaylara karşı mücadelesini ve başarılarını anlatmaktadır.

Ben kaderimin efendisiyim, ruhumun kaptanıyım.
-W. Henley

Akıllı İnsanlar Yanlış Seçimler

Kendinizle hesaplaşmanızı sağlayarak sizi harekete geçirecek bu kitap, aşkı kaybetmenize neden olan tutumlarınızla ve ön yargılarınızla nasıl başa çıkmanız gerektiğini ve onları nasıl değiştireceğinizi gösteriyor.

Aşk ve özlem arasındaki farkı öğreneceksiniz. Bir adamın size kur yapmayı bırakmasının neden iyi bir işaret olduğunu, bir erkeğe bağlılık sözü verdirmenin en iyi yolunu ve en önemlisi, siz istediğiniz sürece devam edecek tatmin edici, mutlu ve güzel bir ilişki kurmak için aklınızı kullanmayı ve nereden başlamanız gerektiğini öğreneceksiniz.

Bu kitapta taktik verilmiyor. Genelde neden yanlışlık yapıldığıyla ilgili bilgiler verilmektedir.

Sustuğun hiçbir cümleden, konuştuğun kadar pişman olmazsın.

Der Çalışma Metotları

20 Adımda Keyifli Ders Çalışma Metotları

• Öncelikle kısa sürede bitirebileceğiniz çalışmalara zaman ayırın.
• Çalışma amacınızı saptayın. O dersten ne öğreneceğinizi ve bunun hayatınıza ne gibi etkileri olacağını belirleyin.
• Çalışma ortamını düzenleyin. Evinizde ayrı bir çalışma köşeniz olsun.
• Çalışacağınız konuyu, merak duyabileceğiniz, ilginizi çekebilecek bir forma dönüştürün. Konuyu destekleyen resim ve grafikler, örnek problemler, haritalar dersi daha eğlenceli hale getirir.
• Derse başlamak ve bitirmek için belirli bir zaman yoktur. Oluşturduğunuz çalışma planınızı, o günün derslerine, koşullarına ve ihtiyaçlarına göre arttırabilir veya azaltabilirsiniz.
• Derse karşı olumsuz bir tutumunuz varsa bunun nedenlerini araştırın ve bu tutumu değiştirmeye çalışın.
• Kendinize güvenin, olumlu düşünün. Başarılı olduğunuz zamanları anımsayın. Bu sizi motive eder.
• Zamanı daha etkin ve verimli kullanabilmek adına kendinize bir çalışma planı çıkartın. Hangi saatlerde konu çalışıp test çözeceğinizi planlayın.
• Çalışma süresinin uzunluğunu çalıştığınız derse ve konuya göre belirlemelisiniz. Aralarda mutlaka küçük dinlenme aralıkları vererek çalışmalısınız.
• Çalıştığınız konuyla ilgili ilginç ve değişik örnekler bularak konuyu ilginizi çekecek bir forma dönüştürün.
• Dikkat toplama egzersizleri yapın. Ders çalışırken ara verme noktasına geldiğiniz zaman ayağa kalkıp birkaç adım odanın içinde yürüyün, odanızın camını açıp havalandırın, gerinin ve birkaç derin nefes alın. Bu egzersizlerden sonra ders çalışmaya hemen geri dönün.
• Konular arasında mantıksal çıkarımlarda bulunarak veya neden-sonuç ilişkileri kurarak çalıştıklarınızın kalıcı olmasını sağlayabilirsiniz.
• Okulda işlenecek ders hakkında kısa da olsa bir ön çalışma yapın. Bu, derse konsantrasyonunuzu artırır ve öğrendiklerinizi uzun süre hafızanızda tutmayı sağlar.
• Konulara önce genel hatlarıyla çalışın. Sonra ayrıntılara geçin. Öğrendiklerinizi çözümleyin ve sorgulayın.
• Zamandan kazanmak için her bilgiyi tekrarlamak yerine sadece konunun önemli ve gerekli kısımlarını tekrarlamak yararlı olacaktır.
• Çalışmalarınızda çeşitliliğe yer verin. Uzun süre aynı ders üzerinde çalışmayın veya aynı etkinlikte bulunmayın.
• Öğrendiklerinizin kalıcı hale gelmesi için uzun süreli hafızaya kaydedilmesi gerekir. Bunun için de öğrendiğiniz bilgileri düzenli aralıklarla tekrar edin.
• Ders çalışırken kısa süreli aralar verin. Her saat başı veya 50 dakikada bir 10-15 dakikalık molalar verin.
• Sözel dersleri arkadaşlarınıza anlatmak, sayısal derslerde de farklı türde problemler çözmek öğrendiklerinizi kalıcı hale getirir.
• İyi bir çalışma ortamı oluşturun. Dikkatinizi dağıtan nesneleri odanızdan çıkarın ya da ders çalışırken göremeyeceğiniz bir bölüme alın.

İşe başlamadan önce tüm ışıkların yeşili göstermesini bekleyenler asla evden dışarı çıkmazlar. Bunlar, kararsız olanlar ve erteleyenlerdir; hiçbir şey yapamazlar.